人事助理
岗位职责
1、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；
2、制作各类考勤报表、填写考勤记录；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、根据招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息；
5、进行简历的收集和筛选工作；完成各部门的招聘需求；
6、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；
7、通知候选人入职，办理人员录用手续；
8、负责公司员工每月社保及公积金的缴纳；
9、领导交办的其他任务。
任职资格：
1、两年以上人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、性格开朗，具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、有网络公司人事招聘经验者优先考虑
销售经理
任职要求：
1.中专以上学历
2.有2年以上销售经验（互联网、虚拟、吃喝玩乐行业经验者优先）
3.要求较强沟通技巧，且具备吃苦耐劳的精神。要懂销售“多劳多得”的行业原则
4.又团队合作意识，学习能力强
岗位职责：
1.对公司指定产品进行销售并完成业绩指标
2.维护客户关系及部分售后服务
3.开拓市场及其他公司指定销售工作
大客户销售经理
任职要求：
1.有3年以上渠道合作经验或行业销售经验；
2.有商业谈判能力和丰富销售经验；
3.专科以上学历，35岁以下；
4.能出色的应对工作压力并完成任务；
5.形象气质较好、语言能力强。
岗位职责：
1.对公司指定产品进行销售并完成业绩指标；
2.维护客户关系及部分售后服务；
3.开拓市场及其他公司指定销售工作。
视频编导
岗位职责;
视频的发布和更新，视频质量的提高
任职要求：
1、大学本科毕业
2、熟悉视频制作和上传、推荐规则，会使用Photoshop、Dreamwaver、vagas5.0、360制作软件环球坊等编辑软件
3、能承受互联网工作的压力，有协作精神、团队精神，责任心强
4、有学习精神，能主动提高个人能力
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